企业文化

宗旨：员工和企业共同成长、共享成果
建立完善企业管理体系：制度体系、技术体系、文化体系、绩效体系。
标准化管理：形象管理、实务管理、档案管理、信息管理，公司岗位工作标准、项目部工作标准、安全手册、质量手册，是指导工作的方向指南
制度化运行：28项公司运行制度，规范管理行为，探索行业管理先路
流程化操作：五大目标管理流程化，包括质量、进度、投资、安全、环境、确保工作成效
全员首问责任制度：服务到每一个客户、服务到每一个细节，不扯皮、不拖沓
全员绩效考核制度：三位一体全员绩效考核、机关绩效考评系统、项目部绩效考核细则
福利制度：覆盖全员的全方位福利系统
学习制度：机关月度读书笔记制度、项目部周学习制度
培训制度：全员培训制度、梯队培训制度、大学士进修学院
项目技术总结制度：每一个项目的经验和教训，每一个项目的技术和信息，让新项目的风险得到预控和规避
休闲制度：工作之余休闲、娱乐致开心健康
工会活动制度：工会参与企业管理、工会组织文娱活动
党支部：定期支部活动，展现党员模范
团支部：定期支部活动，体现团员先锋
关爱社会：取之社会、回报社会，增强职工社会责任感，营造一种积极的心态、一种敬业的精神，发挥专业的能力，做到专心、专注、专业。